招聘社會精英

1、負(fù)責(zé)投融資財(cái)務(wù)經(jīng)理

職位描述：

崗位職責(zé)
1.依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)傳統(tǒng)投融資業(yè)務(wù)及方案的設(shè)計(jì)；
2.根據(jù)公司發(fā)展需要，尋找融資資本，全面規(guī)劃投融資項(xiàng)目；
3.從財(cái)務(wù)角度預(yù)測并評估投融資可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，制訂應(yīng)急措施，盡量減少公司的損失；
4.監(jiān)督投融資項(xiàng)目的執(zhí)行情況，在專業(yè)領(lǐng)域提出建議和咨詢意見，對已完成的投融資工作負(fù)責(zé)進(jìn)行后續(xù)監(jiān)控、分析、評估、管理；
5.建立與金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)、合作伙伴等良好的溝通關(guān)系。

職位要求
1.精通國家財(cái)稅法律規(guī)范、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、預(yù)測等業(yè)務(wù)；
2.了解企業(yè)資產(chǎn)重組、資本運(yùn)作等相關(guān)業(yè)務(wù)；
3.熟悉投資分析和風(fēng)險(xiǎn)評估、精通各投資流程；
4.熟悉資本運(yùn)作項(xiàng)目的程序和操作、管理；
5.熟悉金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)、合作伙伴等關(guān)系者優(yōu)先。

職位招聘1人

2、基金經(jīng)理

職位描述：

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)所轄權(quán)限范圍內(nèi)的資產(chǎn)分配，在二級市場股票，基金及現(xiàn)金間做好規(guī)劃與安排；
2.對市場存在的投資機(jī)會做出判斷與決定，設(shè)計(jì)投資組合；
3.進(jìn)行基金產(chǎn)品的組合構(gòu)建；
4.在盤中進(jìn)行多空交易決策，提高基金收益；
5.對所負(fù)責(zé)基金產(chǎn)品進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制，研究政策信息，不斷調(diào)節(jié)基金配置；
6.統(tǒng)籌策劃投資品種調(diào)研、論證及建議；
7.有證券從業(yè)資格證，基金從業(yè)資格證，或是期貨從業(yè)資格證優(yōu)先。

職位要求：
1，經(jīng)濟(jì)、金融類等相關(guān)專業(yè)；

2、具有證券、銀行等金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、具有豐富的股票、基金相關(guān)的金融知識，基本面研究工夫扎實(shí)；

4、具有豐富的股票操盤經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的盤中分析能力；

5、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和市場研究能力；

6、有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力，善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新；

7、有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神和一定承壓能力；

8、要求面試時(shí)能提供近半年來的股票實(shí)盤交易業(yè)績。

職位招聘1人

3、工廠生產(chǎn)經(jīng)理

職位描述：

崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備、安全等各項(xiàng)工作，努力提高管理水平、提高生產(chǎn)效益，全面保質(zhì)保量完成上級下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)；
2、組織工廠生產(chǎn)，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，保證均衡生產(chǎn)和生產(chǎn)任務(wù)的完成； 
3、負(fù)責(zé)組織建立工廠生產(chǎn)經(jīng)營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、安全生產(chǎn)體系、考核體系及車間各項(xiàng)制度流程；    
4、嚴(yán)格執(zhí)行安全、文明生產(chǎn)管理，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律、工藝規(guī)范和操作規(guī)程，按圖樣、按工藝、按標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真操作；    
5、根據(jù)設(shè)備管理要求，切實(shí)抓好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作，定期組織保養(yǎng)檢查；    
6、嚴(yán)格實(shí)施5S現(xiàn)場管理，定編、定崗、定設(shè)備、做到安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、車間生產(chǎn)條理清楚，井然有序；    
7、對生產(chǎn)異常做出及時(shí)溝通處理，發(fā)現(xiàn)問題跟進(jìn)追蹤。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，五年以上機(jī)械加工行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；    
2、熟悉生產(chǎn)管控流程、精通生產(chǎn)管理知識；
3、熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運(yùn)作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理，精通ISO9001、16949質(zhì)量保證體系    
4、有很強(qiáng)的執(zhí)行力及責(zé)任心，良好的溝通管理能力

職位招聘1人

4、行政主管兼安全

職位描述：

崗位職責(zé)
1、熟悉人力資源各個(gè)模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項(xiàng)工作； 
2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時(shí)到位；
3、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事、行政管理制度落地； 
4、制定培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實(shí)或監(jiān)督落實(shí)工作； 
5、安排行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的工作要求，保持良好的政企關(guān)系； 
6、負(fù)責(zé)公司6S工作、生產(chǎn)安全、消防安全、?；贰h(huán)保、特種設(shè)備安全工作；
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的隱患排查與整改跟進(jìn)，應(yīng)急預(yù)案的管理，突發(fā)事件的應(yīng)急處理與演練。 
任職要求
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上；
2、能獨(dú)立開展人力資源各項(xiàng)工作，熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)及操作； 
3、對企業(yè)的招聘體系和團(tuán)隊(duì)建設(shè)有系統(tǒng)的把握，擅于組織與協(xié)作，擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。
4、了解消防幾大系統(tǒng)的運(yùn)行基礎(chǔ)知識，持有安全管理員證；
5、定期對工廠工工作人員進(jìn)場安全教育培訓(xùn)，定期進(jìn)行安全演練。

職位招聘1人

5、銷售經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域/行業(yè)大客戶的直接銷售和間接銷售，包括安排技術(shù)交流、客戶關(guān)系維系、組織招投標(biāo)過程、組織開展?fàn)I銷推廣活動(dòng)、支持代理商的商務(wù)活動(dòng)等;
2、有較好的表達(dá)能力、口齒伶俐，親和力強(qiáng)；能夠獨(dú)立跟蹤項(xiàng)目和客戶，并完成銷售團(tuán)隊(duì)的銷售目標(biāo)；
3、挖掘、反饋所負(fù)責(zé)區(qū)域的行業(yè)市場信息及客戶需求，構(gòu)建有競爭力的市場、產(chǎn)品體系及策略;
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目、維護(hù)目標(biāo)客戶，牽頭解決客戶問題
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，溝通能力較好
2、具有較強(qiáng)的抗壓能力，具有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、能吃苦、踏實(shí)肯干，能適應(yīng)短、中期出差；
4、熟悉制造行業(yè)，有軍隊(duì)、政府行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位招聘1人